Testimonials

 

Erik was our instructor on a leadership program and it was a tremendous experience. I learned more about my own behavioral patterns and how I can use my behavior to influence and lead others. I felt that the personal growth I experienced in just 3 days’ time was remarkable! Eric’s passion and belief in the material was critical!Dennis Odishoo - Vice President of Operations at Brightstar
Erik has a real knack for presenting material in a way that is both understandable and motivating. The unique curriculum and concepts were weaved together and facilitated in a way that maximized their effectiveness. His personality and ability to provide real world examples using his past experiences made the training not only more comprehensible but enjoyable as well.Clyde Passman - Information Technology Leader at Brighstar
Erik knows how to show a team in a simple and straight way how you operate and what the difference is with how you want to operate. On top of that he and his colleagues provide easy to use simple tools that impact team cooperation immediately. The tools he provides I started using and the response to the decision making process is really surprising given it’s simplicity.Bart van de Ven - CFO Atos
Erik en ik hebben elkaar leren kennen in 2014. Atos wilde een cultuuromslag maken voor en door ALLE medewerkers. Tijd om drastisch te veranderen, waarbij de focus lag op ‘Klant’, ‘Gedrag’, en ‘Quality of Service’. Met zijn hartverwarmende passie, kennis en kunde heeft Erik ons door deze transformatie geleid. Confronterend, uitdagend, motiverend en stimulerend. Ik durf te beweren dat MS veel baat heeft gehad bij deze meer dan interessante ontdekkingsreis, met als resultaat diverse klantinitiatieven, een verbeterde klanttevredenheid, een optimale samenwerking tussen de diverse afdelingen wat heeft geleid tot een verbeterde dienstverlening aan onze klanten. We zijn nog niet op onze eindbestemming; er is altijd ruimte voor verbetering. Echter, zonder Erik en zijn team waren we niet zover geweest als dat we nu zijn. Het is nu aan ons om dit bijzondere traject eer aan te doen door vast te houden en uit te breiden.Kees Slegt - Director Managed Services at Atos - Financial Services
I have been closely related to the initiation of the Transforward program. TimetoChange’ approach on cultural and organizational change to ensure future business results improve have been on one side a very down-to-earth approach on human behavior, relationships and performance yet on the other hand an inspiring journey that is perceived by our employees as a catalyst to unprecedented behavior, cooperation and companionship! A journey I can only recommend to be followed by others!Johan Duim - Director at Atos
Out-of-the box approach on organizational & cultural change, well shaped program, recommended to achieve sustainable changeAlphons Stetter - Head of Operations Achmea at Atos
It was a pleasure working with TimeToChange. You broadened view on changing the mindset was inspiring. Especially the out-of-the box and agile approach of the program aligned to the needs of the moment in time.Veron van Beuningen - Operations Manager Cloud Infrastructure at Atos
TimeToChange has supported us in a professional way to energize us for change when needed. They have helped us to speed up during our (post merger) integration process. I would strongly recommend TimeToChange if you are facing similar challenges as we did.Eugene Grüter - Member of the advisory Board at RoyalHasking DHV
De aanpak van Time To Change van het veranderproces binnen Royal HaskoningDHV heeft mij in het bijzonder aangesproken, omdat er gedurende het proces een belangrijke bijdrage is geleverd aan het creëren van draagvlak en commitment, onderling vertrouwen, en het stimuleren van het nemen van verantwoordelijkheid voor het geheel. Ik heb samen met mijn collega’s met veel enthousiasme deelgenomen aan de sessies van Erik Dirven en zijn collega Govert van Sandwijk. Binnen ons Directieteam is hierdoor nog meer energie en onderling vertrouwen gecreëerd dat uitstraalt op onze medewerkers.Peter Kelder - Business Unit Director at Royal HaskoningDHV
Na de fusie tussen Royal Haskoning en DHV heeft Erik, samen met zijn collega’s van Time To Change, binnen de Businesslines Buildings het Senior Management ondersteund in het traject “Enhancing Buildings Together”. Voor mij een waardevolle ervaring met veel inspiratie en leermomenten. Erik en zijn collega’s hebben een scherp oog voor het groepsproces, de overall ontwikkeling en dat wat nodig is om de groep verder te brengen!Bert Debie - Director Advisory Group at Royal HaskoningDHV
Erik is able to inspire and coach an organisation that has to start moving to readdress its business model.John Tummers - Project Director at Royal HaskoningDHV
Erik is 100% true to his beliefs and drives change from these beliefs. His high integrity and easy way of explaining change drivers, connects people. He has brought new and sustaining energy to my previous team at KPN (450 people) and has created a ‘buzz’ that is there to stay.Ron de Mos - VP KPN Getronics
Erik heeft het vermogen om middels een reeks kleine en wat grotere interventies een grote groep mensen in beweging te krijgen. Typerende uitspraak “Als het er in zit, kan het er uit komen”. Door prikkelende acties weet hij de energie los te maken en beweging te creeeren. Goede en scherpe observator en ook nog eens een prettige kerel om mee te werken. Zijn aanpak werkt!Koos van der Straaten - Industry Director KPN Getronics
Met Erik haal je energie, kracht en kwetsbaarheid in huis. Hij is recht voor z’n raap en ongekunsteld. Bij Bindinc heeft hij een aarzelende en soms onwillige organisatie in beweging gezet. Iets wat niet iedereen voor mogelijk had gehouden… Altijd met respect voor de ander, met zelfkritisch vermogen en bovenal met humor.Saskia de Jong - Managing Editor at Bindinc
Erik is in staat om mensen zelfinzicht te geven waardoor zij betere keuzes kunnen maken en zelf verantwoordelijkheid nemen.
No nonsense, direct en betrokken!Manon van der Lely - Manager HR Development bij A.S.R. verzekeringen
De twee daagse krachttraining van Erik was een van de beste trainingen die ik heb mogen krijgen. Het is niet alleen de spiegel voorhouden maar ook heel diep naar binnen kijken. Zijn integriteit en puurheid zorgen ervoor dat het maximale bereikt wordt. Diep respect en heel veel dank. Je hebt mij gereset en weer klaar voor de toekomst gemaakt. Dank en respect!Pieter Boeijing - Mede-eigenaar en trainer bij FMH Academy
Erik and TimeToChange were very pleasant to work with. They really know what is going at DHV and really care about the results. They do not offer a standard training or program, but make an in-depth analysis and are not satisfied easily with the results. Erik is as a very authentic person.Mariken Broekhoven - (Voormalig) Communication Advisor DHV
TimeToChange supported us in a professional, outstanding way in our change program. The specific CrowdSourcingChange method enabled us to speed up the steps in our journey to become the undisputable leader in our industry. Except for our competitors (for obvious reasons!), I can recommend Erik and his crew if you want to achieve sustainable improvement in a quick manner.Eugene Grüter - (Voormalig) Directeur Buildings DHV Nederland
Erik Dirven is a great facilitator in Cultural Enhancement Programs. With a lot of energy and humor he knows what to do to gear involvement and synergy.William Hartman - Director at DHV

Laat uw situatie zich niet in een hokje plaatsen?
Stel uw vraag en wij nemen graag contact met u op!

Stel uw vraag hier

Neem ook eens een kijkje op onze partner websites

Als partner van Qhuba verzekert TimeToChange dat de digitale transformatie gepaard gaat met engagement in de juiste richting. We make conversations that matter, count…  

Learn More

  

We are convinced, and strongly believe that people make the difference. The difference between failure and winning, between wandering and growing…  

Learn More