Het Verleden Afsluiten

Een subdivisie van een grotere organisatie was gegroeid door overnames en samenvoegingen. Ieder acquisitie bracht een nieuwe historie en cultuur met zich mee. De verschillen leiden tot territoriumgedrag, er wordt meer energie besteed aan het bestrijden van elkaar, in plaats van samenwerken. Het verleden “toen het allemaal beter was”, bepaalde de toekomst.

Met de Denison scan werden de oorzaken van dit gedrag inzichtelijk gemaakt. Na een interventie door Kianga kon deze organisatie het boek sluiten. Of, zoals de directie het omschreef; “als voetbalteam halen we elkaar niet niet meer van achteren neer, maar beginnen we eindelijk gebruik te maken van elkaars capaciteiten.”

De werkwijze van Time To Change heeft ons geholpen de poort te openen zodat een nieuwe toekomst zich kon ontvouwen.

“De waarheid van vandaag is de gevangenis van morgen.”

“De toekomst behoort aan hen die geloven in de schoonheid van hun dromen”

Volgende situatie >

Neem contact op

 

Laat uw situatie zich niet in een hokje plaatsen?
Stel uw vraag en wij nemen graag contact met u op!

Stel uw vraag hier

Neem ook eens een kijkje op onze partner websites

  

We are convinced, and strongly believe that people make the difference. The difference between failure and winning, between wandering and growing…  

Learn More