Waarom Time To Change?
Omdat het geheim van een succesvolle transformatie nooit afhangt van WAT er moet gebeuren, of HOE dat moet gebeuren. Het succes van verandering ontstaat pas als mensen zorgen DAT er iets gebeurt. Onze werkwijze gaat uit van
Hoe kunnen wij helpen?
Time To Change biedt u een frisse innovatieve kijk op verandering & transformatie; wij noemen dit CrowdSourcing Change.
Rood of Blauw
Is een ‘rode’ benadering het nieuwe systeemdenken in disguise? Februari 2010; 16 maanden na het begin van de financiële crisis. En er was sneeuw, veel sneeuw. Dus de premier roept op “om het eigen straatje schoon te vegen”. En dat doet iedereen dus ook
Crisis: wake up call voor HR beleid
Deze crisis is een ‘wake-up-call’ voor managers in het algemeen en het door hen uitgevoerde HR beleid. Het is namelijk niet alleen een financiële crisis. Deze crisis onderstreept het ‘sociale failliet’ van het bedrijfsleven en dus ook van het
